rss صفحهاصلی بینالملل ایران اجتماعی اقتصادی سیاسی ورزشی فرهنگوهنر معرفیاستان شهرستانها ثبتخبر دربارهما تماسباما پیوندها آرشیو | ||||
![]() به گزارش شمالغرب به نقل از آران مغان، با وجود محرومیت بالای پارس آباد و نبود کار در این شهرستان تنها امید جوانان این شهر به آزمون های استخدامی نهادهای دولتی است. اما در این بین رواج فامیل بازی در برخی شرکتها، سازمانها و حتی ادارات پارس آباد که حالا کم کم دارد به امری عادی در این شهرستان تبدیل می شود صدای جوانان تحصیل کرده را نیز در آورده است.
این روند استخدام که حالا حرکت خزنده خود را در این شهرستان مرزی آغاز کرده است کم کم در حال بسط و گسترش است که متاسفانه نهاد نظارتی نیز برای جلوگیری ازاین قبیل استخدامی ها اقدامی نکرده است.
متاسفانه در محافل شهری نیز شنیده شده که برخی از روسای شرکتها، سازمانها و حتی ادارات پارس آباد بدون توجه به این امر در اقدامی هماهنگ از ترس از دست دادن صندلی ریاستشان و به پیشنهاد برخی آقایان بالادستی! در اقدامی ناپسند اقدام به بکارگیری بستگان و خانواده این آقایان ... می کنند بدون اینکه توجهی به استخدام عادلانه داشته باشند.
اما تعدادی از جوانان تحصیل کرده این شهرستان نیز که تمایلی به بردن نامشان نداشتند در نامه ای به آران مغان اظهار کردند که، متاسفانه رواج فامیل بازی و استخدام نزدیکان در این شهرستان رو به افزایش است و این مساله بسیار نگران کننده است و کار به جایی رسیده است که در همین سازمانها و شرکتها از استخدام داماد گرفته تا پسر عمه و دایی و صد البته افرادی با عنوان کارشناس از سایر هم ولایتی آقایان، هر کدام برای خودشان صاحب شغلی شده اند. انتهای پیام/ اخبار استان اردبیل را اینجا بخوانید دیدگاههای ارسال شده ، پس ازتأیید توسط مدیر مسئول سایت منتشر خواهد شد. نظرات شما عزیزان:
اکثر شرکتها هم اکنون دچار معضل استخدامهای رابطه ای و زیرمجموعه فامیلی هستند و این موردی است که جدا میبایست توسط مسئولین رسیدگی گردد هر چند که متاسفانه این معضل آنقدر ریشه دوانده که خود مسئولین را نیز شامل میشود.
برای نمونه شرکت بین المللی مهندسی ایران (ایریتک) به مدیریت عاملی آقای علی همت ایشان با مدرک زبان مدیر عامل یک شرکت بزرگ فنی و مهندسی کشور هستند! اکثر مدیران زیر مجموعه از فامیلهای دور و نزدیک آقای همت میباشند. سرانجام این راه به ناکجا آباد است...
اکثر شرکتها هم اکنون دچار معضل استخدامهای رابطه ای و زیرمجموعه فامیلی هستند و این موردی است که جدا میبایست توسط مسئولین رسیدگی گردد هر چند که متاسفانه این معضل آنقدر ریشه دوانده که خود مسئولین را نیز شامل میشود.
برای نمونه شرکت بین المللی مهندسی ایران (ایریتک) به مدیریت عاملی آقای علی همت ایشان با مدرک زبان مدیر عامل یک شرکت بزرگ فنی و مهندسی کشور هستند! اکثر مدیران زیر مجموعه از فامیلهای دور و نزدیک آقای همت میباشند. سرانجام این راه به ناکجا آباد است... ![]() ![]()
مطالبمرتبط |
| |||